#Leadfarm5.0
LeadFarm 5.0 kompetences modelis kalpo kā visaptverošs ietvars, lai noteiktu nepieciešamās prasmes un zināšanas dažādās jomās, tostarp IKT un robotikā, vadībā un uzņēmējdarbībā, vides zinātnēs, sociālajā un emocionālajā inteliģencē, kā arī mīkstajās un vispārīgajās prasmēs. Šis regulējums ir piemērojams gan kooperatīvās, gan lauksaimniecības nozarēs. Tas ietver apkopotu kompetenču kopumu, kas kolektīvi veido darba izpildi, un galvenais mērķis ir noteikt minimālos standartus, kas ir specifiski darba funkcijām.
LeadFarm kompetences modelis
Šeit ir vairākas galvenās priekšrocības, ko sniedz šī kompetences modeļa izmantošana:
Stratēģiskā saskaņošana: tā nodrošina skaidru un taustāmu ceļvedi, lai saskaņotu darbaspēka sniegumu ar organizācijas mērķiem un stratēģijām.
Visaptverošs ieskats: organizācijas iegūst visaptverošu izpratni par spējām un prasmēm, kas piemīt katram darbiniekam vai indivīdam.
Precīzas apmācības vajadzības: tas atvieglo mācību un attīstības (L&D) prasību precīzu noteikšanu.
Personalizēta izaugsme: darbinieki un indivīdi var uzņemties atbildību par savām lomai specifiskajām prasmēm un uzvedību, ļaujot viņiem noteikt prioritārās jomas, kurām jāpievērš uzmanība, pamatojoties uz viņu darba pienākumiem un karjeras vēlmēm.
Prasmju izsekošana: tas dod kooperatīviem un lauksaimniekiem iespēju pārraudzīt darbinieku un indivīdu prasmju kopumu, palīdzot stratēģiski plānot nākotnes prasmju prasības.
Darbības konsekvence: kompetences modelis izveido konsekventu un vienlīdzīgu sistēmu snieguma novērtēšanai.
Prasmju matrica
Šajā kompetenču sistēmā ir pieejama lejupielādējama prasmju matrica, kas ir vērtīgs rīks attīstības vajadzību novērtēšanai tādās jomās kā IKT un robotika, vides zinātnes, sociālais un emocionālais intelekts, vadība un uzņēmējdarbība, kā arī mīkstās un vispārējās prasmes. Šī matrica palīdz precīzi noteikt konkrētas spēju nepilnības, palīdzot organizācijām un personām noteikt atbalsta prioritāti, lai pilnībā izmantotu savu potenciālu.
Prasmju matrica