#Leadfarm5.0
Model kompetencji LeadFarm 5.0 służy jako kompleksowe ramy do definiowania wymaganych umiejętności i wiedzy w różnych dziedzinach, w tym ICT i robotyki, zarządzania i przedsiębiorczości, nauk o środowisku, inteligencji społecznej i emocjonalnej oraz umiejętności miękkich i ogólnych. Ramy te mają zastosowanie zarówno do sektora spółdzielczego, jak i rolniczego. Obejmują one wyselekcjonowany zestaw kompetencji wspólnie kształtujących wydajność pracy, a ich głównym celem jest ustanowienie minimalnych standardów specyficznych dla funkcji zawodowych.
Model kompetencji LeadFarm
Oto kilka kluczowych zalet korzystania z tego modelu kompetencji:
Dostosowanie strategiczne: Zapewnia jasną i namacalną mapę drogową dla dostosowania wydajności pracowników do celów i strategii organizacyjnych.
Wszechstronny wgląd: Organizacje uzyskują kompleksowe zrozumienie zdolności i umiejętności posiadanych przez każdego pracownika lub osobę.
Precyzyjne potrzeby szkoleniowe: Ułatwia dokładną identyfikację wymagań w zakresie uczenia się i rozwoju.
Spersonalizowany rozwój: Pracownicy i osoby indywidualne mogą przejąć kontrolę nad swoimi umiejętnościami i zachowaniami specyficznymi dla danej roli, umożliwiając im ustalenie priorytetów w oparciu o ich obowiązki zawodowe i aspiracje zawodowe.
Śledzenie umiejętności: Umożliwia spółdzielniom i rolnikom monitorowanie zestawów umiejętności pracowników i osób, pomagając w strategicznym planowaniu przyszłych wymagań dotyczących umiejętności.
Spójność wyników: Model kompetencji ustanawia spójny i sprawiedliwy system oceny wyników.
Matryca umiejętności
W ramach tych kompetencji znajduje się matryca umiejętności do pobrania, cenne narzędzie do oceny potrzeb rozwojowych w obszarach takich jak ICT i robotyka, nauki o środowisku, inteligencja społeczna i emocjonalna, zarządzanie i przedsiębiorczość, a także umiejętności miękkie i ogólne. Matryca ta pomaga wskazać konkretne luki w umiejętnościach, kierując organizacjami i osobami w ustalaniu priorytetów wsparcia w celu uwolnienia ich pełnego potencjału.
Matryca umiejętności